请问律师，学校是否应该根据第44条终止合同，但我已经55岁了，在这个单位工作了19年。学校应该赔偿还是赔偿？

相关知识推荐

• 劳动合同终止赔偿相关条款

  《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报

  公司治理

  人看过
  
• 学校民转公，依据第44条终止合同，但我年满55，且在本单位连
  如果符合法定的补偿情形，则以完成任务为期限的劳动合同终止后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补

  盐城律师

  人看过
  

  192人咨询过

  去咨询

• 终止收养合同样本

  终止收养合同样本

  #行政处罚法案例

  人看过

• 法院如何判18岁学生经济赔偿

  法院判十八岁学生经济赔偿的方式：1.十八周岁的学生为完全民事行为能力人，法院一般判决其自行承担民事赔偿责任。2.如果该学

  损害赔偿

  人看过
  

• 达到法定退休年龄劳动合同终止给不给补偿费

  达到法定退休年龄，劳动合同终止，不给补偿费。法律规定，劳动合同期满，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

  劳动法

  人看过
  

• 提前终止合同协议样本

  提前终止合同协议样本

  #公务员法案例

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 常用终止合同协议书范本

  常用终止合同协议书范本

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 被告没签劳务合同
  如果被告没签劳务合同，但双方有口头协议，这在一定程度上可以作为证据。然而，口头协议的证据效力较弱，因

  哈尔滨律师

  人看过
  

  373人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同甲乙方各执一份吗
  是的，劳动合同甲乙双方应各执一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同由用人单位与劳动者协商一

  哈尔滨律师

  人看过
  

  476人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 按法律规定可以提前30天辞职吗
  可以提前30天辞职。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同

  哈尔滨律师

  人看过
  

  165人咨询过

  去咨询

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 因劳动合同纠纷被起诉了?
  在劳动合同纠纷被起诉后，你需要准备的材料包括：劳动合同、工资单、社保缴纳记录等与纠纷相关的证据材料。

  哈尔滨律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你好 事业单位合同签订时 领导有权利加上 服从领导管理 不服
  你好，这要看到管理你们做什么了

  梁海龙律师

  人看过
• 节假日上班了12小时，公司支付了三薪，这12小时需要从全月工
  节假日工作的三薪时长不需从全月工时中减掉。但法律规定，标准工时每周不超44小时。若超时工作，须经劳动

  哈尔滨法律问答顾问律师

  人看过
• 离职申请书提交满一个月了，公司还是不允批准，可以直接走吗
  你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单

  李晓航律师

  人看过
• 基本工资涨了400！公司把岗位工资扣掉了400！违法吗
  您好，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训

  李易桐律所律师

  人看过