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你好,我最近在一家公司工作,试用期间辞职了。我努力工作了五天,但我签了合同。公司劳动合上写着试用期间辞职不支付经济劳动报酬。这合法吗?

劳动合同纠纷 2023-08-03 08:16 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:我国的劳动合同法对试用期间辞职的工资支付作出了明确的规定。试用期间辞职有工资。用人单位需要按合同约定,向劳动者支付足额的劳动报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 法律分析:劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期内辞职的,用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 有。员工在试用期辞职,单位应当支付劳动期间的工资。法律依据:《民法典》第五十条?工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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该公司试用期辞职不支付经济劳动报酬的劳动合同是否合法?
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