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经人介绍，司机自带吊车去工地吊装材料，没有书面合同，只是口头约定，工作时间随工地上下班，按日计算工资，连续干了半个月，没有领取工资。然后发生伤人事故，请问吊车与工地之间是雇佣关系还是承揽关系？没有书面合同，只是口头约定，工作时间随工地上下班，请问吊车与工地之间是雇佣关系还是承揽关系？

劳动纠纷 2019-03-22 19:29 人浏览

共4位律师解答

承揽合同的种类主要有以下几种：　　
一、加工合同。是承揽人依制作人的要求，用制作人的材料为制作人生产特定产品的合同。　　
二、定作合同。是承揽人依制作人的要求，用承揽人提供的材料为制作人制作特定产品的合同。　　
三、修缮合同。是承揽人为定作人修缮房屋的合同。　　
四、修理合同。是承揽人为定作人修复损坏或发生故障的设备、工具等的合同。　　
五、印刷合同。是承揽人为定作人完成书、报刊的合同。　　
六、广告合同。是广告经营者按广告发布人的要求完成广告的设计、发布的合同。　　
七、改造合同。是承揽人按照制作人的要求把制作人提供的产品、设备、工具等改造或者改制成另一种新产品、新设备、新工具的合同。　　
八、复制合同。是承揽人按照制作人提供的样品制作和原样品同样的产品合同。　　
九、测绘合同。是承揽人按照测绘人委托的要求，以自己特有的设备和技术为测绘委托人完成约定的测绘工作的合同。　　
十、设计合同。是承揽人按照设计委托人的要求完成委托的设计工作的合同。　　
十一、检验鉴定合同。是承揽人接受委托人的委托完成对指定物品的检验鉴定工作的合同。

平台特邀律师
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2019-03-22 19:11

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公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
需要准备的证据包括工作服（证）、打卡记录、工资条、证人证言等等。

法律快车咨询顾问

2019-03-22 19:18

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工资，包括底薪、佣金及额外津贴等。
底薪：是用人单位和劳动者协商后，由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
法律链接：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

劳动纠纷律师团队
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2019-03-22 19:29

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口头约定还本息能作为起诉证据。《中华人民共和国合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”。《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第4条的规定：人民法院审查借贷案件时，应要求原告提供书面证据；无书面证据的，应提供必要的事实证据。

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2019-03-22 19:26

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