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劳动合同变更协议怎么书写

劳动合同纠纷 2023-08-04 12:24 人浏览

共3位律师解答

合同变更协议一般写明以下内容：
1、原合同的基本内容，包括当事人、标的、价款或者报酬、履行期限等；
2、当事人对合同进行变更的内容；
3、变更协议与原合同的效力优先事项；
4、变更协议的生效期限等。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

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2023-08-04 12:22

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合同变更协议应写明双方当事人已就修改事项协商一致，写明变更原因，同时明确写明主合同的内容，以及在其基础上所做的变动，或者将主合同作为附件，最后双方签字确认并填写日期。法律依据：根据2021年1月1日起生效施行的《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

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2023-08-04 12:22

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劳动合同变更申请书的书写：
1、原劳动合同双方基本信息；
2、原劳动合同的基本情况，包括工作内容、起止期限、薪资待遇等；
3、需要变更的相关条款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2023-08-04 12:24

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