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本人在单位已有十五年，一直按三年签订合同，这样合规吗？

劳动合同纠纷 2023-06-11 10:58 人浏览
共3位律师解答
  • 您好！可以与用人单位协商
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-11 10:58

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  • 你好，可以申请劳动仲裁
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-11 10:57

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  • 法律分析：合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。
    法律依据：《事业单位人事管理条例》
    第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
    第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
    第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
    第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-11 10:57

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