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你好,亲爱的律师。我是长春一个单位的普通员工。我想问一下,因为该单位暂时没有生产任务,我们可能会放假,而且假期可能需要很长时间。我听说公司每月要给我们600多元的工资。我想问一下,公司这样做是否合理,是否合法

讨薪 2023-08-04 14:56 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:公司不放假,向劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁委员会投诉。如果公司有上级主管单位的话,还可以向公司的上级主管单位投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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