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非机动车过十字路口被右边超速的机动车撞了，两死一重伤，该责任应怎样划分

交通事故 2019-03-21 09:53 人浏览

共3位律师解答

上班期间被车撞了，但是公司没有签劳动合同，公司也没有给我缴纳保险。
1.可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程
但是 2,。实际损失（医药费、误工费、交通费等）只能获得一份赔偿，补助金可以双方领取（伤残补助金），且用人单位应该继续发放工资
3.没有签订劳动合同+没有社保可以主张最多11个月双倍工资+补缴社保
附相关法条：《劳动合同法》
　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工伤只能向用人单位申请，用人单位不同意的应当向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
建议：你聘请律师或请求司法援助（向社区或司法局），提起劳动仲裁，主张未签订劳动合同期间的双倍工资（最多11个月）+补缴社保+解除劳动合同+经济补偿金（最多12个月）+工伤赔偿

平台特邀律师
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2019-03-21 09:26

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超速发生交通事故，保险公司也是按照条款进行赔偿。
1、超速发生交通事故，保险公司也是按照条款进行赔偿。
2、如果您有投保不计免赔特约险，那么不管您是在事故中负有什么责任，都能够得到100%的赔偿。
3、很多人不了解自己的保险情况，觉得自己是违法了或者说是违章了，保险会不会不赔偿，这是错误的思想。
4、交警部门出具的事故责任认定书里也都会写到，驾驶员XXX违反道路交通安全法或是条例XXX条之规定，负有本次事故的XX责任，这是很正常的情况，不会影响到保险公司的理赔。
5、不计免赔特约险，是指车险中的不计免赔特约条款，它属于商业附加险的一种。
6、该险种通常是指经特别约定，保险事故发生后，按照对应投保的主险条款规定的免赔率计算的，应当由被保险人自行承担的免赔额部分，保险人负责赔偿的一种保险。

交通事故律师团队
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2019-03-21 09:34

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被车撞后涉及到相关的赔偿费用如下：
医疗费用、住院期间伙食补助、交通费；误工费、护理费、营养费；造成残疾的还需赔偿残疾赔偿金和精神赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等，具体赔偿数额与受害人年龄、户籍、被抚养人情况等情况有必要联系。
由保险公司按照交强险先于赔偿，超出部分，按照事故当事人双方责任，按照交警队责任划分按比例承担，车主与肇事司机符合一定条件承担连带赔偿责任。
车主或司机赔偿后，再按照商业三责任向保险公司理赔。

法律快车咨询顾问

2019-03-21 09:53

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