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试用期内，在周六下班前，老板周日强制要求加班，因本人周日有事已与老板说明，却被因不服从公司安排为由，辞退，是否违法

无故辞退 2023-08-05 06:38 人浏览
共3位律师解答
  • 可以投诉或者仲裁处理
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    2023-08-05 06:35

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  • 您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可申请仲裁要求对方支付加班费和经济补偿等
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2023-08-05 06:36

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  • 拒绝加班被辞退是违法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位承担赔偿责任。一般情况下，单位安排劳动者加班，必须经劳动者同意，并支付法律规定的报酬。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2023-08-05 06:38

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