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合同到期需要开具终止证明吗，有没有法律规定呢

合同违约纠纷 2023-08-05 08:34 人浏览

共3位律师解答

合同中的劳动合同到期是需要开终止证明的，用人单位应当出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者按照双方约定，办理工作交接，用人单位给予劳动者经济补偿，在办结工作交接时支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2023-08-05 08:32

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合同到期终止的一般不需要备案。劳动合同依法终止后，用人单位应当出具终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2023-08-05 08:32

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《民法典》没有对员工从公司离职进行相关规定，主要是由《中华人民共和国劳动合同法》规定的。员工从公司离职是需要开终止合同的，公司应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2023-08-05 08:34

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