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劳务关系可以否认定工伤

工伤索赔 2023-08-06 07:26 人浏览

共3位律师解答

工伤认定劳动关系的确认：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同，而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

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2023-08-06 07:23

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工伤认定劳动关系的确认：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同，而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条劳动者有权依法参加和组织工会
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动

法律快车咨询顾问

2023-08-06 07:24

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劳务关系不能认定为工伤，只能主张侵权损害赔偿，劳动关系适用《工伤保险条例》，可以申请工伤认定。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
《工伤保险条例》第二条法律依据：《工伤保险条例》第二条
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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2023-08-06 07:26

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