劳务工工伤怎么赔偿

2018-09-20 13863 222

解答内容

劳务工是否能认定工伤并享受工伤待遇，要看是否与单位存在劳动关系。如果只是劳务关系，不能认定工伤。而属于民事纠纷，只能走民事诉讼流程，主张由雇主承担民事赔偿责任。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾-石祖新律师。现在给大家解答“劳务工工伤怎么赔偿”的问题。

　　劳务工是否能认定工伤并享受工伤待遇，要看是否与单位存在劳动关系。如果只是劳务关系，不能认定工伤。而属于民事纠纷，只能走民事诉讼流程，主张由雇主承担民事赔偿责任。

　　如果是劳务派遣工，发生工伤的，由劳务派遣单位承担用人单位责任，除由工伤保险承担的工伤待遇外，其他费用比如工伤治疗期间的工资、五/六级伤残的伤残津贴、七到十级伤残的一次性伤残就业补助金等由劳务派遣单位承担。

　　如果单位因未缴纳工伤保险而导致无法享受工伤保险待遇的，则相关费用全部由用人单位承担。

　　以上就是我对这个问题的解答，希望能对大家有所帮助，谢谢大家！

石祖新律师

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