我想问一下，我的工作构成是2100底薪 1400绩效 200全勤，4月份休婚假，5月份说要扣除我的表现，这是违法的吗？5月5日说福利假不影响表现，25日说扣除

相关知识推荐

• 老板找借口克扣工资就举报他

  王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工

  工伤期间工资

  人看过
  
• 企业扣除未上班月份工资是否合法？
  法律分析：旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形

  兰州律师

  人看过
  

  459人咨询过

  去咨询

• 关于公司二级建造师补偿工资协议书

  关于公司二级建造师补偿工资协议书

  #律师动态

  人看过
• 

  沈海洲律师

  北京合弘威宇律师事务所
  劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
  01:15
  人已看

• 单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我

  答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信

  劳动争议处理

  人看过
  

• 克扣工资怎么办

  当发生克扣工资的行为之后，劳动者当然不能坐以待毙咯。那么，劳动者被克扣工资怎么办呢？下面法律快车小编

  劳动法

  人看过
  
• 我公司扣除4月份工资的20%，公司属于违法吗？
  因劳动者违反公司规定而扣除全部工资是不合法的。若劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的，可从劳动

  上海律师

  人看过
  

  486人咨询过

  去咨询

• 公司克扣工资该怎么投诉

  公司克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的，劳动行政部门可以

  公司法

  人看过
  

• 如何认定克扣工资

  根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《

  劳动法

  人看过
  

• 建造师挂靠合同协议范本

  建造师挂靠合同协议范本

  #公务员法案例

  人看过
• 公司突然扣除我的月绩效工资是违法的吗？
  绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体

  石嘴山法律问答顾问律师

  人看过
  

  356人咨询过

  去咨询
• 公司现在要扣除我11天的工资，合法吗？
  不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合

  临沧法律问答顾问律师

  人看过
  

  354人咨询过

  去咨询
• 公司现在要扣除我11天的工资，合法吗？
  不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合

  宁德法律问答顾问律师

  人看过
  

  176人咨询过

  去咨询
• 公司现在要扣除我11天的工资，合法吗？
  不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合

  承德法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司以我违反公司规定。扣我工资合法吗？
  要看案件具体情况判断

  十堰律师

  人看过

• 公司承包经营合同

  公司承包经营合同

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司突然扣除了我的月薪，这算违法吗？
  您好，可以向劳动监察大队投诉

  乌鲁木齐律师

  人看过
• 近日提出解聘我向其提出未签合同应双倍赔偿工资的要求后，现在要
  如果你继续干下去，一般不能要两倍工资

  宋小林律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 如果单位解除劳动合同，该如何赔偿？
  用人单位解除劳动合同的，应该按照员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来赔；如果该员工工

  新余法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 企业效率不好给员工放假合法吗？
  法律分析：合法，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付

  新余法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 国有企业合同工人，主动辞职有什么补偿吗？
  国企工人辞职有什么补偿要视情况而定。中华人民共和国劳动合同法第三十八条，劳动者单方解除劳动合同：用人

  宜春法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过