企业效率不好给员工放假合法吗？

相关知识推荐

• 51不放假违法吗

  所谓的法定节假日，也就是一种比较常见的福利待遇，反映了一个国家的政治、经济以及文化制度，指的是国家使

  劳动综合法规

  人看过
  
• 公司效益不好给一部分职工放假，这样合理吗？
  你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

  南京律师

  人看过
  

  146人咨询过

  去咨询

• 公司过年不放假违法吗

  公司过年不放假是违法的，因为在法定节假日公司应该安排劳动者休假。如果因为公司的经营不能安排劳动者在过年休假，也应该付三倍

  公司法

  人看过
  
• 公司效益不好每月放假一星期不发工资合法吗？
  员工春节休息有工资的，根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付

  湛江律师

  人看过
  

  374人咨询过

  去咨询

• 公司放长假是否合法

  公司放长假如果发放了当地的最低工资标准，那么就是合法的。由于公司停工放假并非是员工的原因，故公司在1个工资支付期周内，应

  劳动法

  人看过
  
• 公司要求员放假，但不支付工资合理吗？
  如公司确实经营不正常的，可以放假给予生活费。

  陈奇斌律师

  人看过
  

  523502人咨询过

  去咨询
• 公司效益不好，给员工轮流放假。这样违法吗？
  你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  克拉玛依律师

  人看过
  

  109人咨询过

  去咨询
• 公司效益不好，给员工放一周假，合理吗？
  你好，是按日计算工资的还是

  亳州律师

  人看过
  

  118人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 近日提出解聘我向其提出未签合同应双倍赔偿工资的要求后，现在要
  如果你继续干下去，一般不能要两倍工资

  宋小林律师

  人看过
  

  4226人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 如果单位解除劳动合同，该如何赔偿？
  用人单位解除劳动合同的，应该按照员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来赔；如果该员工工

  新余法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 企业效率不好给员工放假合法吗？
  法律分析：合法，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付

  新余法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 国有企业合同工人，主动辞职有什么补偿吗？
  国企工人辞职有什么补偿要视情况而定。中华人民共和国劳动合同法第三十八条，劳动者单方解除劳动合同：用人

  宜春法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过