你好我想问一下，我劳动合同到期了，工资不给我续约了，能赔多少？
劳动合同纠纷
2023-08-07 18:30
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合同到期不续约赔偿工资标准如下：
1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿；
2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经济补偿。
合同到期后的处理方法有哪些
合同到期后的处理方法包括：
1、合同到期前。
公司不续签，本人想续签，合同终止，公司必须给你经济补偿金；
2、合同到期前。公司不续签，本人也提前提出离职；
3、合同到期前。公司续签，当事人续签。正常续签即可。
无补偿金；
4、合同到期前。公司续签，当事人不续签。无补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。 -
合同到期不续约赔偿工资标准如下：
1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿；
2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经济补偿。
合同到期后的处理方法有哪些
合同到期后的处理方法包括：
1、合同到期前。
公司不续签，本人想续签，合同终止，公司必须给你经济补偿金；
2、合同到期前。公司不续签，本人也提前提出离职；
3、合同到期前。公司续签，当事人续签。正常续签即可。
无补偿金；
4、合同到期前。公司续签，当事人不续签。无补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条
【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。 -
一、合同到期不续约赔偿工资标准是什么
1、合同到期不续约赔偿工资标准如下：
（1）用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿；
（2）如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经济补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
二、合同到期后的处理方法有哪些
合同到期后的处理方法包括：
1、合同到期前。公司不续签，本人想续签，合同终止，公司必须给你经济补偿金；
2、合同到期前。公司不续签，本人也提前提出离职；
3、合同到期前。公司续签，当事人续签。正常续签即可。无补偿金；
4、合同到期前。公司续签，当事人不续签。无补偿金。
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