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学校拖欠教师工资，三个月不发怎么办

讨薪 2023-08-08 05:09 人浏览

共3位律师解答

学校拖欠教师工资，教师可以找当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令学校限期支付；逾期不付的，责令其按应付工资的零点五倍至一倍的标准来向教师加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

法律快车咨询顾问

2023-08-08 05:08

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学校拖欠工资，劳动者要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《劳动部关于印发的通知》第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。

劳动纠纷律师团队
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2023-08-08 05:08

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属于拖欠工资，可向上级反映解决。
教师不发工资去当地劳动局或教育局投诉具体如下：
1、聘任制签劳动合同教师，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁；
2、如果是公职教师，学校扣发、拖延教师的工资，可以到更高一级教育局投诉。
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。
劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有其特殊性。

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2023-08-08 05:09

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