问答详情

企业在劳动关系法律风险防范都有哪些内容？

劳动合同纠纷 2023-08-08 10:44 人浏览

共3位律师解答

法律分析：公司法律风险防范与管理的主要措施有：
1.完善法律风险防范体系建设；
2.建立参与机制；
3.强化合同监控；
4.加强诉讼管理。健全完善法律事务机构。大型企业应设专职高管人员担任企业总法律顾问，并设置法律事务部门，配备具有企业法律顾问资格的员工专职从事法律事务工作，从组织上保证企业依法经营与维权。聘请专业的企业法律顾问。法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第五条，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-08-08 10:43

咨询我
公司法律风险防范与管理的主要措施包括：
1、建立参与机制；
2、强化合同监控；
3、加强信息交流；
4、建立健全法律风险防范机制，依法治企；
5、善用调解、仲裁、诉讼等保护手段。
公司经营管理过程中风险是不可避免的。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第五条
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

平台特邀律师
推荐

2023-08-08 10:43

咨询我
法律分析：防范企业员工入职法律风险的方法是：
1、检查劳动者基本信息是否真实；
2、是否存在潜在疾病、职业病等；
3、是否与其他企业存在有未到期的劳动合同；
4、是否与其他单位存在竞业限制协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2023-08-08 10:44

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台邯郸律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。