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用人单位调动劳动者的工作岗位的,劳动者不去一般会有补偿。用人单位调岗属于变更劳动合同,因此必须先与劳动者协商一致。但如果
辞职后原单位欠的工资还没有给,还可以去仲裁委提起仲裁吗?
单位拖欠的工资,无论过去多久,都可以要求单位予以支付,没有期限限制。
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单位不开离职证明是否可仲裁
单位不开离职证明属于可以仲裁的范围,根据《劳动争议调解仲裁法》,因解除和终止劳动合同发生的争议是可以申请劳动仲裁的,单位
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