暑假工签了一个合同，要提前交350元宿舍押金，但是我有别的原因去不了，合同上写了规定时间未报道押金不退，那我可以到时候去报道但不在那上班吗
合同违约纠纷
2023-08-09 14:46
人浏览
共3位律师解答
-
一、暑假工押金不退可以报警吗
1、暑假工押金不退可以报警。当事人提前三十天书面通知单位辞职，到期可以离职，单位不支付工资，可以申请劳动仲裁，单位收押金本身违法的，可以要求退还。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、去派出所报案有什么流程
去派出所报案的流程如下：
1、报案人可以直接到案发地辖区派出所报案，到派出所直接跟值班民警说报案就可以了；
2、派出所接受报警后，对具体情况进行询问后再分析、判断，如果是违法犯罪案件，将根据案情受理为治安案件或者刑事案件；
3、派出所接受报案后，须问明情况，并制作笔录，经核对无误后，由报案人签名、捺指印。必要时，应当录音或者录像，注意保持电话通畅，以便民警随时配合侦查以及通报办案进展。如果想知道所报警情是否立案，可以到报案的部门进行询问。 -
法律分析：如果劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其押金的，劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
-
法律分析：如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
“在未报道情况下能否要求返还暑假工签合同中的宿舍押金？”
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
怎样知道法院立案了
#刑事辩护人浏览
-
洗钱罪怎么处理
-
“在未报道情况下能否要求返还暑假工签合同中的宿舍押金？”立即咨询当前11,812位律师在线
-
合同上没有表明的押金可以要回吗
#房产纠纷人浏览
-
朋友欠我3000块钱2年了不还怎么办最有效
-
合同上没有表明的押金能不能要回
#房产纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
信用卡怎样才能在没有逾期的情况下分期付款
-
合同上没有表明的押金能要回吗
#房产纠纷人浏览
-
身份证照片和手机号信息被盗去，会怎么样
-
欠款问题需要解决
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
返聘人员未签合同能否要两倍工资？- 李华平律师
#经济仲裁案例人浏览
-
与网约车发生碰撞需赔偿误工费?
-
企业收取员工押金是否合理
#劳动纠纷人浏览
-
关于工伤医疗的待遇，我想问一下
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
大学生不到约定单位工作能否要回押金
#劳动合同法案例人浏览
-
如何判断诈骗罪缓刑是如何规定的
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
对方骑电动车闯红灯我正常过人行道，对方全责，我被撞致轻伤，应该要求对方赔偿多少钱？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
信用卡拖欠破产还不上怎样申请减少利息
加载中