问答详情

合同可变更可撤销的情形有哪些

劳动合同纠纷 2023-08-10 16:51 人浏览

共3位律师解答

合同可变更可撤销的条件是：
1、合同一方存在重大误解而订立合同的；
2、合同因显示公平而订立的；
3、一方实施欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同；
4、其他条件。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭：
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；
（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。
当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

法律快车咨询顾问

2023-08-10 16:48

咨询我
可变更可撤销合同的构成条件是：
1、合同一方存在重大误解而订立合同的；
2、合同因显示公平而订立的；
3、一方实施欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同；
4、其他条件。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭：
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；
（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。
当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-08-10 16:48

咨询我
可变更可撤销合同应当自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内申请撤销进行解除。违背对方真实意思订立的合同，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构撤销或者协商解除。法律依据：《民法典》第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

平台法律顾问团队
官方

2023-08-10 16:51

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台成都律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。