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你好,情况是这样的,我入职一家公司做外 贸,试用期3个月,但是我只干了2个月客户 很少赚不到钱,就提出离职了。他压半个月工资,还没有发。没有签劳动合同。我已经离职有2周了吧,今天他给我发了个解除劳动关系协议,有必要签吗?

劳动合同纠纷 2023-08-12 08:10 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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