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告知书的法律效力有什么

其他 2023-08-12 16:51 人浏览

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告知书有法律效应方法如下：1、本人在告知书上签名；2、内容合法；3、有政府的公章。告知书内容应包含以下内容：1、告知决定，如告知受理或不受理、告知许可或不许可、告知处罚轻重或不予处罚等；2、告知权利，如告知相对人有为自己辩护的权利、聘请律师的权利、申诉的权利、查阅材料的权利等；3、告知其他事项，如告知听证会的时间和地点、告知申诉的期限和有关机关等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：　　（一）行为人具有相应的民事行为能力；　　（二）意思表示真实；　　（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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2023-08-12 16:48

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法律分析：告知书有法律效应方法如下：
1、本人在告知书上签名；
2、内容合法；
3、有政府的公章。
告知书内容应包含以下内容：
1、告知决定，如告知受理或不受理、告知许可或不许可、告知处罚轻重或不予处罚等；
2、告知权利，如告知相对人有为自己辩护的权利、聘请律师的权利、申诉的权利、查阅材料的权利等；
3、告知其他事项，如告知听证会的时间和地点、告知申诉的期限和有关机关等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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2023-08-12 16:48

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告知书具有的法律效力如下：
1、员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订，以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容；
2、员工已经签字，就视为有效，将来发生争议，单位就可以以此说明员工知晓公司相关制度和内容，以此免责。
具备下列条件的民事法律行为有效：
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、意思表示真实；
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
如果本人在告知书上签名，且告知书内容合法，又有政府的公章的话，告知书一般是具有法律效力的。如果是员工告知书的，员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订，以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字，就视为有效，将来发生争议，单位就可以以此说明员工知晓公司相关制度和内容，以此免责。

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2023-08-12 16:51

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