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我在单位工作七年，没有合同，没有加班费，也没有劳动保险养老保险

社会保险 2023-08-14 12:22 人浏览

共3位律师解答

首先可以和用人单位进行协商，按照社保法的规定，用人单位必须在员工入职的三十天内为员工办理社保登记和缴纳；其次可以提起劳动仲裁，协商解决不了的可以提起劳动仲裁，不过要注意劳动仲裁的时限，当事人在收集好相关证据材料的同时，抓紧提交仲裁资料；最后还可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

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2023-08-14 12:21

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首先可以和用人单位进行协商，按照社保法的规定，用人单位必须在员工入职的三十天内为员工办理社保登记和缴纳；其次可以提起劳动仲裁，协商解决不了的可以提起劳动仲裁，不过要注意劳动仲裁的时限，当事人在收集好相关证据材料的同时，抓紧提交仲裁资料；最后还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

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2023-08-14 12:21

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依据我国相关法律的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同满一年的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，双倍工资可以要求支付11个月。用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为，你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续，包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2023-08-14 12:22

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