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电子医疗保险显示正常参保，是医疗保险已经缴纳了吗？

建议与单位及保险部门衔接查询

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非营利幼儿园不买五险一金犯法吗

非营利幼儿园不买五险一金是违法的。根据劳动法规定，用人单位必须为员工购买五险一金。非营利幼儿园作为用人单位，也应当遵守相关法律法规，为员工购买五险一金。非营利幼儿园如果不为员工购买五险一金，将面临法律责任，并可能受到行政处罚。同时，这也可能损害员工的权益，影响员工的福利保障。因此，建议非营利幼儿园及时为员工购买五险一金，确保员工的合法权益得到保障。当发现非营利幼儿园未按规定购买五险一金时，员工可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

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失业保险金和工伤一次性医疗补贴可以一起申请吗？

因工伤造成失业，属于劳动者自愿解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金，劳动者向失业保险基金申请失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

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工作一天后，但公司交了社保怎么办？

你好，建议协商解决

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1995年缴纳农村社会养老保险200元，现已63岁到那里可领保险金

农村社会养老保险可以个人缴纳，也可以以村为单位进行缴纳。个人可以持身份证明、户口簿等相关材料，去当地的社保部门进行缴纳。社会养老保险可一次性进行缴纳，在法定退休年龄之后，依法领取养老保险金。法律依据：《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》七参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在本意见印发之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，自本意见实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金；距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

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补交？还能报销吗？

去医院报销合作医疗需要以下证件：1、合作预料原件及复印件；2、出院证和出院小结原件；3、住院发票原件；4、病人的身份证或户口本复印件；5、领款人的身份证或户口本复印件；6、上年年底的参合金发票复印件。农村合作医疗报销范围是什么农村合作医疗报销范围如下：1、大病报销范围，符合规定的大病医疗费用，以各省基本医疗保险、基本医疗保险医疗服务项目目录为准；2、住院报销范围，住院报销包括药品报销以及治疗费报销；3、门诊报销范围，门诊报销包括药品报销以及检查费用报销。法律依据：《中华人民共和国保险法》第二十七条未发生保险事故，被保险人或者受益人谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的，保险人有权解除合同，并不退还保险费。投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任；除本法第四十三条规定外，不退还保险费。保险事故发生后，投保人、被保险人或者受益人以伪造、变造的有关证明、资料或者其他证据，编造虚假的事故原因或者夸大损失程度的，保险人对其虚报的部分不承担赔偿或者给付保险金的责任。投保人、被保险人或者受益人有前三款规定行为之一，致使保险人支付保险金或者支出费用的，应当退回或者赔偿。

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单位扣员工养老保险不给员工交怎么办？？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

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我在医院正常看病，开了药，我们挂了医生的号码，我们该怎么办？

寻求医院或卫生部门的解决方案。1、及时保留证据，医疗纠纷发生后，患者及其家属应及时向医疗单位或其主管部门投诉，并提出调查要求。在这个过程中，他们应该及时要求行为人和部门主任写下事情，并密封使用过的医疗器械；2、处理过程，接到投诉后，医疗单位或其主管部门会立即指派专人妥善保管原始资料，封存相关医疗用品，防止病程变更、伪造、隐匿、销毁；3、处理后果，如果是一般的医疗纠纷，经过调查，医务部可以与患者协商解决；4、医院将与患者或家属讨论医疗纠纷处理领导小组或医疗单位的意见，争取协调解决；5、如果纠纷仍未解决，建议患者或家属进行医疗事故鉴定；6、患者或者家属对一级医疗事故鉴定委员会的最终鉴定结论仍不服的，可以诉诸法院。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百二十一条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

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公司给我断缴社保，导致住院医疗费用无法报销

单位欠缴医保无法报销，由用人单位支付医疗费；用人单位不支付的，劳动者垫付，然后向人民法院起诉要求用人单位偿还。用人单位依法缴纳医疗保险费，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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我在公司工作了十年前六年没帮我买社保我该怎么办？

如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。

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新型农村养老保险怎么购买

购买新型农村养老保险时，首先需了解当地的具体政策和规定。如符合条件，可准备身份证、户口本等材料，前往当地社保部门办理参保手续。部分地区支持线上办理，可通过社保部门网站或APP进行申请和缴费。若遇到购买困难或问题，可咨询当地社保部门或法律专家，以获取更专业的帮助和指导。

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在外国医院保胎回当地可以报销医疗吗？

法律分析：医保在外地回老家就医可以报销。异地就诊的医疗费用是由个人先行垫付，等到治疗结束后，由本人或其代理人到医保中心进行报销。医药费报销需要准备以下资料：1、个人医疗保险就诊证；2、本市二甲以上医院批准件；3、由就诊医院盖章的住院发票、费用汇总清单以及出院小结；4、代理人身份证以及报销人员有效银行卡或存折的原件及复印件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

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幼儿园收取的保险费确实没有给孩子上保险，现在孩子住院后不能报销

询问管理部门办理

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本人在村部工作十一年，村集体没有为工作人员缴纳养老保险。现在离开岗位已经十多年了请问可以要求补交吗？

您有权要求补交养老保险。根据劳动法规定，用人单位应为员工缴纳社会保险，包括养老保险。村集体作为用人单位，未为您缴纳养老保险已违反法律规定。您离开岗位并不影响您追索此权益。建议您尽快联系劳动仲裁机构或律师，准备相关证据材料，依法维权。长期不处理可能会导致您的社保权益受损，影响您的退休生活。

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医保报完了，学平险的报销比例是多少？

根据保单范围而定

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因家庭原因想提前取出公积金?

购房或还房贷时，需提供购房合同或房贷还款证明；租房需提供租赁合同和租金支付凭证；大病医疗需提供医院诊断证明和医疗费用发票。具体操作需向当地公积金管理中心咨询。

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刚申请提取公积金app，但现在想取消就可以了

提取公积金没有规定发票的形式呢

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我的对象离职后，公积金被封存，不到六个月，找到工作后，公积金又续交了，原来可以拿吗？

【法律分析】：离职后公积金不能续交：1、劳动者离职后，原公司会在劳动者离职之日起30天内，到住房公积金管理中心办理封存手续。2、公积金缴纳问题，劳动者不能单独购买公积金，必须以用人单位形式来购买。因此，最好，先找工作，然后，把公积金转移到新公司，那么就可以衔接原公积金账户。【法律依据：】：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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单位不交，怎么办？

在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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企业购买员工工龄，以前没有缴纳社保的还能补缴吗？

您好，单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册;2、法律依据：《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;4、其他相关材料。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

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离职了没在以前那个公司上班了，之前的公积金已经封存六个月了怎么提?

离职后公积金已封存满六个月，符合提取条件。依据《住房公积金管理条例》，您有权提取公积金，但需注意公积金应用于规定用途，不可挪作他用。长期不处理可能导致账户管理问题或资金损失风险，建议及时操作。

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在公司工作了五年多，公司一直没有给员工买五险该怎么办？

法律分析：公司不交五险是属于违法行为，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位应当自职工上班之日起30日内就为职工申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费，如果单位没有交社保是违规的，职工可以向当地的社保局投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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你好，请问因前公司拖欠未缴纳社保，欠缴的部分个人可以申请放弃吗？

针对用户咨询的问题，以下是不同情况下的具体处理方式：1.如果前公司只是短期拖欠社保，且与个人关系良好，可以尝试与公司协商，要求尽快补缴欠缴的社保费用。2.如果前公司长期拖欠社保或拒绝补缴，个人可以向所在地的社保部门投诉，提供相关证据材料，要求社保部门介入处理。3.如果投诉后问题仍未得到解决，个人可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求裁决公司补缴社保并承担相关责任。4.如果劳动仲裁结果不满意或公司仍不执行裁决，个人可以向法院提起法律诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。需要注意的是，以上处理方式仅供参考，具体操作还需根据个人实际情况和法律法规的规定来决定。

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领取失业救济金已经两年了，社保局打电话说退保

失业金领取完后没有其他的手续。只有重新参加工作、并且还有未领完的失业金的人员才需要到社保中心办理相关手续，即失业人员在享受待遇期限内重新就业的，需在就业之日起十五日内，到原经办机构办理停止享受失业保险待遇手续。法律依据：《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

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江苏省医保报销相关政策

医保报销政策在江苏地区有一定规定。具体涉及报销比例、范围等。若报销受阻或不符合预期，建议咨询相关部门。

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没有缴纳社会保险。如今合同到期，我能要求他赔偿吗？

用人单位未给劳动者缴纳社会保险，补偿标准的确定有以下几种方式：1、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定；2、法律明确了补偿标准的，按该补偿标准确定；3、由人民法院委托社会保险机构确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动合同法》第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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因病致残，医疗费医保报销后可再次像残联报销，报销所得是个人财产还是夫妻

报销所得通常视为个人财产。因病致残的报销款与身体康复相关，属于个人医疗支出的补偿。如双方财产有严重纠纷，应及时咨询。

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听说有二次报销，去哪儿报销

癌症二次报销需要以下条件：1、经过了国家认证的疾病才可进行二次报销，比如儿童白血病、先心病、终末期肾病、唇腭裂、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染、结肠癌、血友病、慢性粒细胞白血病、肺癌、食道癌、胃癌、等20种疾病纳入了大病医保范围；2、并不是有花费就可报销，具体需达到多少金额才能报销是由当地政府来决定的。不过一般情况下，是超过5000元即可，不过由于各地发展水平不一样，因此报销的起付线也不尽相同，具体报销起付线需以当地政府规定为准。办理大病医疗保险二次报销的参保人员需要提供以下材料：1、参合居民身份证或户口簿原件、参合证原件；2、新农合补偿结算单；3、费用清单、出院小结或加盖原件收取单位公章的复印件；4、医疗机构费用发票，或加盖原件收存单位公章的复印件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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我母亲在一家公司工作了20多年，公司没给她买社保，能告公司吗

可以告公司。根据相关法律法规，公司应当为员工购买社保。您母亲在公司工作20多年却未获得社保，这违反了法律规定。建议及时向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，维护您母亲的合法权益。若长期不处理，您母亲可能面临退休后的养老、医疗等保障问题。

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领取失业保险后还需要缴纳社保吗？

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

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没有买任何保险。我该怎么办？

法律分析：公司不给买保险可以向当地劳动监察大队举报申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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2005年领失业金6个月医保谁交

领取失业金期间，医保缴纳通常有以下常见处理方式：一是由失业保险基金代为缴纳，确保失业人员的基本医疗保障；二是个人自行缴纳，保持医保的连续性。选择何种方式，需根据个人实际情况和当地政策规定来决定。若失业期间医保缴纳出现问题，建议及时咨询当地社保部门或专业律师。

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为什么我的失业保险金一个月才三百？

法律分析：失业保险金每月领取金额如下（以下金额乘以12即为一年的金额）：1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放。法律依据：《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

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导致新公司无法缴纳社保，怎么办

1.这种情况下，你可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。2.法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。3.第五条劳动争议处理的基本程序发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。4.《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。5.第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚

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人走了社保怎么赔偿

人死了社保赔偿因死亡原因而异。因公死亡，遗属可获工伤保险基金的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；非因公死亡，则由养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金。具体数额需根据当地经济水平和人均可支配年收入确定，建议咨询当地社保局。不及时处理可能导致遗属权益受损，无法及时获得相应赔偿。

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听说有二次报销，去哪儿报销

癌症二次报销需要以下条件：1、经过了国家认证的疾病才可进行二次报销，比如儿童白血病、先心病、终末期肾病、唇腭裂、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染、结肠癌、血友病、慢性粒细胞白血病、肺癌、食道癌、胃癌、等20种疾病纳入了大病医保范围；2、并不是有花费就可报销，具体需达到多少金额才能报销是由当地政府来决定的。不过一般情况下，是超过5000元即可，不过由于各地发展水平不一样，因此报销的起付线也不尽相同，具体报销起付线需以当地政府规定为准。办理大病医疗保险二次报销的参保人员需要提供以下材料：1、参合居民身份证或户口簿原件、参合证原件；2、新农合补偿结算单；3、费用清单、出院小结或加盖原件收取单位公章的复印件；4、医疗机构费用发票，或加盖原件收存单位公章的复印件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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我已经缴纳了十多年的失地保险和灵活就业保险。这两种保险有冲突吗？可以合并吗？

两地交的保险能合并。具体情况如下：1、灵活就业人员有参保缴费的想要合并社保，其基本养老保险和医疗保险可以办理转移接续手续，缴费年限和个人账户储存余额都是会合并累计计算的；2、在职员工前往异地就业的，需由缴费单位提交个人证件、医疗保障卡等相关材料到当地社保中心进行申请，对个人账户的医疗保险进行清算，并打印相关凭证，然后参保人带着凭证到新就业地社保经办机构提出申请。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

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离职了医保卡里面的钱能转移吗

医保卡内的资金转移，常见处理方式包括直接使用、咨询当地社保部门办理转移手续或咨询法律专业人士了解相关政策和法律途径。选择不同处理方式时，需考虑个人实际情况、当地政策规定及法律要求，确保合法权益不受损害。

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怎样缴纳社会保险？企业不向员工缴纳社会保险怎么办？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

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农民工工资应纳入失业保险费基数

物业管理公司失业保险待遇纠纷案

　　重庆市江北区人民法院　　民事裁判书　　(2012)江法民初字第02953号　　原告许某某，女，汉族，住所地重庆市某某区。　　委托代理人幸某某，男，汉族，住重庆市某某区某某村。　　被告重庆某某物业管理有限责...

#失业保险待遇纠纷

物业管理公司失业保险待遇纠纷案

失业保险费的基数缴纳争议

　　核心内容：工作总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。　　[案情介绍]　　在一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现...

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