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杭州临安区工地2021年6月受伤,工伤8级,医疗加休养7个月,女,47岁,现在赔偿多少钱

工伤索赔 2023-08-18 12:48 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
  • 您好,工伤赔偿是按照缴费工资来计算的,这说明公司没有按照您的实际工资缴纳社保。
    对于没有按实际工资缴纳社保发生工伤赔偿低于按实际工资计算的差额部分,您可以提起劳动仲裁来向公司主张补足。
    下面是法律依据:《工伤保险条例》规定:
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 解除劳动关系后的工资可以按合同来办,合同里明文规定的最工商可以按照国家工伤赔付条约,条例里边的等级赔付
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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