公司在不经过本人同意的情况下，在升职后扣除了部分奖金，是否属于违法行为？
劳动合同纠纷
2023-08-18 17:22
人浏览
共3位律师解答
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台中山律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
无相关解答
相关知识推荐
-
2022职工福利费的扣除标准是怎样
按照劳动法的相关法律规定，用人单位是需要为职工提供相对应的福利待遇的，而对于福利费自然是属于用人单位
工资福利人看过
-
公司没有续签合同，在我不知道的情况下给予了更多的工作补贴，现你好，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的
汕头律师
人看过
357人咨询过
去咨询 -
违反公司规定扣除全部工资合法吗
因劳动者违反公司规定而扣除全部工资是不合法的。若劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除来
劳动法人看过
-
公司在没有通知的情况下扣除我所有的绩效工资是否合法？绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务
广州律师
人看过
397人咨询过
去咨询 -
工作任务少了公司给我降工资是否合法
工作任务少了，公司给我降工资不合法。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。变更劳动合同，应
劳动法人看过
-
公司年底发放的奖金是公布的明细，在员工不知情的情况下，私自扣员工要提供证据来证明，奖金的计算方式和相关的标准，以及相关的数据，可以依法申请劳动仲裁
广州律师
人看过
149人咨询过
去咨询 -
企业在没任何通知的情况下，扣除了员工的一些福利，这违法吗？用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况之外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳
沈阳律师
人看过
478人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我在工厂签了一份返工合同，但是没有办理退休手续，我们有赔偿吗公司倒闭，按照劳务合同的约定赔偿退休返聘员工。劳动者依法退休的，劳动合同终止，公司聘用退休人员的，不
湛江法律问答顾问律师
人看过
193人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
公司说是15号发工资，但拖到16号还没发违法吗？需要结合具体请况判断，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协
佛山法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中