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劳动合同，怎么签

劳动合同纠纷 2023-08-19 19:04 人浏览

共3位律师解答

关于劳动合同怎么签，首先，用人单位自用工之日起就算是与劳动者建立了劳动关系，应当签订劳动合同。其次，劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名和居民身份证号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息时间；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。需要注意的是，劳动者有权持有一份劳动合同文本。

劳动纠纷律师团队
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2023-08-19 19:01

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签订劳动合同应当注意以下事项：合同内容要尽量全面；出于劳动者和用人单位双方真实的意思表示签订；遵循平等自愿、协商一致的原则；符合法律、法规的规定；合同的语言表达要明确、易懂；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

法律快车咨询顾问

2023-08-19 19:02

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签订劳动合同的流程有：
1、用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致；
2、当事人应当采用书面形式订立合同；
3、用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章；
4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2023-08-19 19:04

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