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在东莞一家工厂工作，今天老爸去世了，急着回家，请假不批，说要是不来上班就算自离，家里租车在等了我就走了，等处理好了回来他们不给工资怎么办？请假不批，说要是不来上班就算自离，家里租车在等了我就走了，等处理好了回来他们不给工资怎么办？

综合法律 2019-03-19 08:05 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    　　
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    　　
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    　　
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    　　
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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    法律快车咨询顾问

    2019-03-19 07:46

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  • 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　
    （一）因确认劳动关系发生的争议； 　　
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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    官方

    2019-03-19 07:54

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  • 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
    2、《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工，同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者，劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。
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    2019-03-19 08:05

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  • 单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    (具体法律根据见参考部分)。
    综合法律律师团队律师
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    2019-03-19 08:05

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