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解除合同是否适用诉讼时效限制

劳动合同纠纷 2023-08-21 16:44 人浏览

共3位律师解答

解除合同适用诉讼时效限制。解除合同的诉讼时效一般为3年，一并适用20年的最长保护期。自权利被侵害之日起超过二十年提起诉讼的，人民法院不予受理。法律依据：《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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2023-08-21 16:42

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解除合同有诉讼时效规定。解除合同的诉讼时效分为一般诉讼时效和特别诉讼时效。特殊时效通常优先于普通时效，适用一般诉讼时效时，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是3年。法律依据：《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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解除合同不受诉讼时效的限制，但是自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使的，解除权消灭。
根据《民法典》第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。法律依据：《民法典》第五百六十四条
法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

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