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你好被自己领导散播谣言怎么办

名誉毁谤 2023-08-22 01:50 人浏览

共3位律师解答

员工散布谣言处理方法可以参考以下几点：1、对其进行书面或口头教育，并根据公司规章制度对其进行相应处罚；2、传播谣言的行为严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同；3、构成诽谤，可以向公安机关报案。散布谣言者会因为情节的严重分别处以：民事责任，行政责任，刑事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条有下列行为之一的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。

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2023-08-22 01:47

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散布谣言可能要承担民事责任，行政责任，构成犯罪的承担刑事责任。首先侵害了他人名誉权，应该停止侵害，消除影响，严重的承担法律责任；该行为违法治安管理会受到行政处罚；捏造事实诽谤他人的构成诽谤罪，追究刑事责任。法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
《治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；
（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；
（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。

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2023-08-22 01:48

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法律分析：员工散布谣言处理方法可以参考以下几点：
1、对其进行书面或口头教育，并根据公司规章制度对其进行相应处罚；
2、传播谣言的行为严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同；
3、构成诽谤，可以向公安机关报案。
散布谣言者会因为情节的严重分别处以：民事责任，行政责任，刑事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条有下列行为之一的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：
（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；
（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；
（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。

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2023-08-22 01:50

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