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签完劳动合同，想要辞职，怎么办

劳动合同纠纷 2023-08-25 16:01 人浏览

共3位律师解答

签了劳务合同想辞职处理方式如下：
1、申请离职，向主管部门申请离职申请书；申请内容需符合离职条件；
2、申批通过，找主管部门负责人签字；
3、向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料。
辞工到期工资是否结清
工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

平台特邀律师
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2023-08-25 15:57

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辞职就是劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同。而协商解除劳动合同就是用人单位或者劳动者其中一方向另一方就解除劳动合同的问题进行协商，包括赔偿等问题，之后按照协商的内容解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队
官方

2023-08-25 15:58

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签了劳动合同想辞职的方法是：如果此时还处在试用期的，那么只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。如果此时已经成为正式员工了，则需要提前三十天通知用人单位，即可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

劳动纠纷律师团队
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2023-08-25 16:01

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