从学校还没完全毕业的学生，被单位招来上班，前三个月参加公司各专业培训，因为两次考试不合格，被辞退，公司要求出3000元违约金，请问，是否符合劳动法？
无故辞退
2023-08-28 14:02
人浏览
共2位律师解答
-
劳动者可以约定违约金的情形：在培训服务期中约定违约金；在竞业限制中约定违约金。用人单位除这两种情形与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
平台九江律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
学生被单位辞退是否符合劳动法规定？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
离职工资结算时间的规定
#劳动纠纷人浏览
-
辞退返聘老员工单位是否违反劳动法
-
学生被单位辞退是否符合劳动法规定？立即咨询当前23,624位律师在线
-
因为工作纠纷被辞退违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
这位员工被突然辞退且未能获得支付的工资是否违反了劳动法规定？
-
婚姻自主权与婚姻自由的比较
#婚姻自主权纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我母亲被非法辞退且未提前一个月通知，辞退是否符合劳动法规定？
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
保安在合法劳动期内被辞退是否违法？
-
试用期结束后被解雇是否符合法律规定？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工在劳动合同试用期被公司辞退是否违法？
-
试用期三天后辞退劳动合同是否符合法律规定
-
一个半月的辞职申请是否符合劳动法规定？
-
辞职申请一个半月是否符合劳动法规定177
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
用人单位算不算违反劳动法？
加载中