你好。连续十年合同到期，在合同到期前一个月公司给我发了一个终止劳动合同的通知书，内容就是不再跟我续签合同，合同到期公司给补偿金。中间也没有人跟我协商。
劳动合同纠纷
2023-08-28 17:44
人浏览
共3位律师解答
-
劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
-
劳动合同到期后，公司不续签的，劳动者可以要求公司出具终止劳动合同的证明，依法向其支付经济补偿金，按照劳动者在公司每工作满一年支付一月工资的标准来付，并为其转移好档案和社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司在我合同到期前一个月发通知书终止劳动合同需要补偿金，但未与我协商，是否合法？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
解除劳动合同经济补偿金条件
#劳动纠纷人浏览
-
公司未提前一个月通知我终止合同，是否违反了劳动法规定？
-
公司在我合同到期前一个月发通知书终止劳动合同需要补偿金，但未与我协商，是否合法？立即咨询当前10,396位律师在线
-
终止劳动合同补偿金的支付标准
#终止劳动合同的补偿人浏览
-
公司提前一个月通知劳动合同到期，不再签约，请问我能有什么补偿？
-
协议解除劳动合同的经济补偿金
#解除劳动合同人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
劳动合同到期后，公司单方向终止劳动合同，未提前一个月通知劳动者应得到多少补偿
-
劳动合同终止后经济补偿金如何支付
#合同解除人浏览
-
与公司合同到期后，公司不再与我续签合同，但是又没有提前30天通知我，是否需要赔偿我的经济补偿？
-
我和公司签订了无固定期劳动合同，公司提前一个月通知我终止合同，是违法终止合同吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
65岁在公司工作4年，合同到期，公司以合同到期为由终止劳动合同。你能得到补偿吗？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
劳动合同终止后一个半月了用人单位还未支付经济补偿金违法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
公司合同月底到期了，今天提前一个月通知不续签，这样有补偿的吗？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工作4年4个月年限，单位已经通知终止劳动合同，请问是要支付我们双倍补偿金吗？
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
人事部通知店长签订劳动合同，店长离职时起诉公司未签订劳动合同要补偿金是否合理
加载中