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去年八月份到9月份干了176个工，每天工资昰380，一共昰6688元，一共给了我个路费200元，后来一分钱没给。给他打了无数电话，每次都说给，就是不给，也承认欠钱，就是始终不给。到现在为止己7个多月啦？

讨薪 2023-08-29 09:36 人浏览

共3位律师解答

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

平台法律顾问团队
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2023-08-29 09:35

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（一）协商：遇到对方老板欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的；（二）请求支付令：支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书；（三）起诉：如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。法律依据：《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

劳动纠纷律师团队
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2023-08-29 09:35

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法律分析：普通的欠钱不还，没有统一的客服电话。如果是打工的工资被拖欠的话，可以拨打统一举报电话：12333，了解催讨工资的工作流程和所需要的各种材料和证据。遇到工资被老板拖欠的事情，要与其他一同被拖欠的工友们一起，搜集具体的证据比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、你们完成了多少工作量、老板的详细个人信息等，写好书面材料后，向当地的劳动监察部门投诉和举报，并配合这样的部门一起催讨工资。如果还是不得的话，就在诉讼时效内向法院起诉解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，借款人可以随时返还款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

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2023-08-29 09:36

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