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我试用期没有签订劳动合同。我想辞职。工厂要求我提前7天合法吗？

劳动合同纠纷 2023-08-29 13:42 人浏览

共3位律师解答

法律分析：试用期内未签订劳动合同的，需要提前3天通知用人单位辞职，不能随时离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2023-08-29 13:40

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提前七天辞职，到第七天结束或者人家提前跟你说可以走，你才可以不上班，否则这就等于旷工，工资是肯定拿不到的，罚款啊扣身份证啊不给开工作证明啊——能怎么收拾你就怎么收拾你，不过一般工厂也不至于跟你这样的二笔青年斗气，爱特么哪去哪去好了，留不起这种爷。

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2023-08-29 13:40

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提前七天辞职，到第七天结束或者人家提前跟你说可以走，你才可以不上班，否则这就等于旷工，工资是肯定拿不到的，罚款啊扣身份证啊不给开工作证明啊——能怎么收拾你就怎么收拾你，不过一般工厂也不至于跟你这样的二笔青年斗气，爱特么哪去哪去好了，留不起这种爷。

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2023-08-29 13:42

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