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公司退股后不给钱。只给了十万，还有46万一直不给

股权转让 2023-08-30 01:34 人浏览

共3位律师解答

按照相关法律法规规定和公司章程约定办理退股程序。在不违反法律法规的情况下，如果公司答应退股，钱却一直未到账，一般分两种情况。第一种，按照规定或约定的流程，退股程序还未进行完毕，或者其他原因导致钱未到账。第二种，就是公司恶意拖欠。如果是第一种情况，你可以催促相关执行人或组织加快进度，如果是第二种情况，你可以向人民法院申请仲裁或者起诉申请分割自己依法应得的财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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法律分析：按照相关法律法规规定和公司章程约定办理退股程序。在不违反法律法规的情况下，如果公司答应退股，钱却一直未到账，一般分两种情况。第一种，按照规定或约定的流程，退股程序还未进行完毕，或者其他原因导致钱未到账。第二种，就是公司恶意拖欠。如果是第一种情况，你可以催促相关执行人或组织加快进度，如果是第二种情况，你可以向人民法院申请仲裁或者起诉申请分割自己依法应得的财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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申请劳动仲裁。申诉人应当按照规定如实准确填写《申请书》，《申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件;申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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