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我这边在k歌沐足里面上了十天班。目前把我开了，也给我十天工资，但是我从上班到现在没签订劳动合同，可以去告他吗？

劳动合同纠纷 2023-08-30 15:14 人浏览

共3位律师解答

没有签合同可以告对方。如果没签订劳动合同超过一个月，需要支付双倍工资。双倍工资的计算时间从第二月开始的，满一年之后就不能再要求支付双倍工资了，因为超过一年视为签订无固定期限劳务合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动纠纷律师团队
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2023-08-30 15:11

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可以啊。没有签订劳动合同，只要能收集在用人单位工作的证据就可以，比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等，就可以到劳动监察部门投诉举报，并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。

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2023-08-30 15:12

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直接到劳动局就可以了，现在进厂干活都要签合同，你是不是在工厂里面干？如果是工厂的话，就可以让他赔偿你的工资，可以多拿一个月，就是说试用期满未签合同，要赔偿一个月工资，你直接到当地劳动局，告他就可以了

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2023-08-30 15:14

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