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公司转让后还需要对职工赔钱吗,法律是如何规定的

劳动合同纠纷 2023-08-30 17:30 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:公司转让不影响劳动合同的履行,不需要赔偿。用人单位需要支付经济补偿的情况是用人单位非过失性辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
  • 公司转让后不需要赔钱。所有的债权债务均由新公司承继。公司的股权转让后也不需要赔钱,因为公司的债务均由公司财产承担,而不是股东承担。根据相关法律规定,向外转让股权需要其他股东过半数同意。法律依据:《中华人民共和国公司法》第七十三条
    依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
    第七十二条
    人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时,应当通知公司及全体股东,其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的,视为放弃优先购买权。
  • 公司转让后不需要赔钱。所有的债权债务均由新公司承继。公司的股权转让后也不需要赔钱,因为公司的债务均由公司财产承担,而不是股东承担。根据相关法律规定,向外转让股权需要其他股东过半数同意。法律依据:《中华人民共和国公司法》第七十三条
    依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
    第七十二条
    人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时,应当通知公司及全体股东,其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的,视为放弃优先购买权。
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