问答详情

下班后在员工宿舍楼下被狗咬伤流血算不算工伤?还是找狗主人

劳动纠纷 2019-04-08 11:15 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
    1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
    十四、十五条之规定；
    2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
    3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2019-04-08 10:56

    咨询我

  • 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
    　　
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    　　
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    　　
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-04-08 11:02

    咨询我

  • 民法通则第127条规定：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人不承担民事责任；由于第三人的过错造成的，第三人应当承担民事责任食堂是否有赔偿责任，要看是否有过错。如果没有对狗采取安全防范措施，就有过错：如果已采取防范措施，但措施不到位，或没有出面阻止，或者在学校食堂内伺养，当未成年孩子受到狗的伤害，应负相应赔偿责任。
    具体到事实责任，请根据事实情况确定！
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-04-08 11:15

    咨询我

  • 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。　　第七十九条违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
    　　第八十条禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-04-08 11:10

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台内江律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
内江律师 内江劳动纠纷律师 内江找律师
威远县律师 资中县律师 隆昌市律师 东兴区律师
内江劳动仲裁律师 内江劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 内江问答 > 内江问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟