问答详情

职工工资总额的组成内容主要有

讨薪 2023-09-01 05:18 人浏览

共3位律师解答

职工工资总额的组成内容主要有以下几个方面：
1、计件工资，即按照完成工作的时间计算工资；
2、计时工资，即按照完成工作的件数计算工资；
3、奖金，工资以外的奖励；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。法律依据：职工工资总额的组成内容主要有以下几个方面：
1、计件工资，即按照完成工作的时间计算工资；
2、计时工资，即按照完成工作的件数计算工资；
3、奖金，工资以外的奖励；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。
法律依据：
《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

法律快车咨询顾问

2023-09-01 05:15

咨询我
职工工资总额的组成内容主要：
1、计时工资，即按照完成工作的件数计算工资；
2、计件工资，即按照完成工作的时间计算工资；
3、奖金，工资以外的奖励；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

平台法律顾问团队
官方

2023-09-01 05:16

咨询我
工资总额的组成包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点的工资；以及特殊情况下支付的工资。由用人单位在一定时期内直接支付给劳动者的劳动报酬总额，就是其工资总额。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
日工资和小时工资的折算：
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数。
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

平台特邀律师
推荐

2023-09-01 05:18

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台凉山州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。