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在工地里头被砸到

工伤索赔 2023-09-04 01:22 人浏览

共3位律师解答

1、劳动者在工地发生工伤，如果用人单位负有赔偿责任且不赔偿的，应该通过下列方法来处理；当事人之间协商；向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2023-09-04 01:21

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1、劳动者在工地发生工伤，如果用人单位负有赔偿责任且不赔偿的，应该通过下列方法来处理;当事人之间协商;向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，则可以向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2023-09-04 01:21

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找劳动部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿，就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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2023-09-04 01:22

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