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举报未成年打工

其他 2023-09-05 09:14 人浏览

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根据未成年工特殊劳动保护规定，未成年工不得从事高空、高温、高危工作，企业要每年安排未成年工进行体检，企业使用未成年工的，要到当地的劳动部门备案，如果有违法行为，企业会受到处罚。法律依据：《劳动法》第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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2023-09-05 09:11

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关于保护未成年劳动者的规定：未成年工不得从事矿山井下、有毒有害以及超过未成年劳动强度的工作。一些禁忌类的工作也不可以从事。另外，单位需要定期对未成年工进行身体检查，保护他们的身体健康。法律依据：《劳动法》第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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2023-09-05 09:12

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劳动法未成年工罚款规定在《劳动法》第九十五条中：
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。法律依据：《劳动法》第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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2023-09-05 09:14

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