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雇佣未成年工罚款多少

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2023-01-10 15:59
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导读:雇佣未成年工罚款5000元,用人单位不能雇佣童工,用人单位违法雇佣童工的,劳动行政部门会责令改正,处以罚款,对情节严重的,会吊销用人单位的营业执照。

  一、雇佣未成年工罚款多少

  雇佣未成年工罚款5000元。职业中介机构介绍雇佣未成年工的,由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

  《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

  二、怎样算雇佣童工?

  用人单位雇佣十六周岁以下的未成年人的就是雇佣童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。

  《中华人民共和国劳动法》第十五条

   禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

   文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

  三、劳动者年龄满多少周岁可以有劳动权利

  劳动者年满16周岁有劳动能力。但是,从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。法律快车提醒您,年满16周岁未满18周岁的劳动者属于未成年工。年满16周岁,不满18周岁的劳动者依照《劳动法》的有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同;不满16周岁的未成年人不得订立劳动合同,其不属于劳动者之列;禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

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