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您好，我在公司入职的时候只签订了试用期合同，转正的工资他们只是口头答应了，现在转正了，公司以我的工作能力不足为由，只给我试用期的工资，请问这种情况下，能否索赔我在公司入职的时候只签订了试用期合同，转正的工资他们只是口头答应了，只给我试用期的工资，能否索赔

合同纠纷 2019-04-11 18:53 人浏览

共4位律师解答

仅凭银行卡号和名字，一般无法直接查到对方的电话号码。银行卡信息并不包含电话号码，需要遵循严格的隐私保护原则。如涉及法律纠纷或诈骗，建议及时报警，通过法律途径获取相关信息。

平台特邀律师
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2019-04-11 18:26

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在法律层面，查询他人电话号码通常涉及个人隐私保护和数据安全。常见处理方式包括：通过公安机关报案、法院诉讼或律师协助等合法途径获取相关信息。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分性、紧急程度等。

合同纠纷律师团队
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2019-04-11 18:31

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针对不同情况，查询电话号码的具体操作也有所不同。若涉及法律纠纷，建议收集相关证据后，通过律师向法院提起诉讼，申请调取对方电话号码。若怀疑诈骗，应立即向公安机关报案，提供银行卡号和名字等线索，由公安机关依法调查。在任何情况下，都应遵守法律法规，尊重他人隐私。
请注意，以上仅为一般性建议，具体操作需根据具体情况和法律规定来确定。如有需要，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

平台法律顾问团队
官方

2019-04-11 18:53

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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的；
2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

法律快车咨询顾问

2019-04-11 18:50

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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