问答详情

我在原单位辞职了，手续正在办理，但是人力资源部说手续没办完，不能来开离职证明，请问怎么办？

离婚 2019-03-19 09:39 人浏览

共4位律师解答

《劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　从上述法律规定看，用人单位可以以劳动者未办理工作交接为由作为暂时不支付经济补偿金的抗辩理由，当然该抗辩理由必须以用人单位有证据证明劳动者确有需要交接的手续未办为前提。
而用人单位开具相应的离职证明和办理社会保险关系转移手续则确是用人单位的法定义务，该义务的履行并无限制性条件。

法律快车咨询顾问

2019-03-19 09:21

咨询我
蚌埠拆迁应依法给予赔偿。根据相关法律法规，拆迁部门有义务为被征地农民提供安置和补偿。若已签协议，拆迁部门更应按约履行。如未获补偿，可通过行政诉讼维护权益。不及时处理可能导致权益受损，建议咨询专业律师。

平台特邀律师
推荐

2019-03-19 09:27

咨询我
蚌埠拆迁赔偿问题的处理方式因情况而异。若已签协议且拆迁部门不履行，可通过行政诉讼维权；若无协议，可与拆迁部门协商或寻求第三方调解。在处理过程中，应注意保留相关证据，如协议、通讯记录等，以便在必要时提供证明。同时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

民事法律律师团队
推荐

2019-03-19 09:31

咨询我
蚌埠拆迁赔偿问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。具体选择应根据实际情况判断，如双方能达成一致，可优先选择协商或调解；若存在分歧，可考虑仲裁或诉讼途径。建议及时咨询专业律师，以确定最适合的解决方式。

平台法律顾问团队
官方

2019-03-19 09:39

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台自贡律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。