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我公司17.2月的工资，按照签订的劳动合同是次月15号发放，一直到17.5.18号都未发放，请问怎样计算赔偿金？我公司17.2月的工资，按照签订的劳动合同是次月15号发放，请问怎样计算赔偿金？

劳动纠纷 2019-03-21 11:39 人浏览

共3位律师解答

征地安置费应依法一次性支付。具体操作中，需确保在签订征收补偿协议后、征收之前，安置费全额到位。若遇特殊情况需分期，应与征收部门充分协商并确保法律合规，避免影响被征收人的合法权益和征收进程。

法律快车咨询顾问

2019-03-21 11:21

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常见的征地安置费支付方式有一次性支付和与征收部门协商的分期支付，但法律规定应一次性支付。选择时应优先考虑法律规定和自身权益保障，避免不必要的法律风险和纠纷。

平台法律顾问团队
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2019-03-21 11:30

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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

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2019-03-21 11:39

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