女性52岁工作受伤超龄了还能申请工伤认定吗
工伤索赔
2023-09-12 16:08
人浏览
共3位律师解答
-
超过60岁的人一般不能申请工伤认定。根据法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条
达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 -
超过60岁能否作工伤认定应当看具体情况而定。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。但根据人社部规定，其中未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金，可以申请工伤认定。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
男年满六十周岁，女年满五十周岁，应当退休。
《劳动合同法实施条例》 第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 -
超过60岁一般情况下，不具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。但根据人社部规定，其中未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金，可以申请工伤认定。法律依据：超过60岁一般情况下，不具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。但根据人社部规定，其中未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金，可以申请工伤认定。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条男年满六十周岁，女年满五十周岁，应当退休。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
平台芜湖律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
女性52岁工作受伤超龄了还能申请工伤认定吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
申请工伤认定多久出认定书
#工伤索赔人浏览
-
发生工伤事故超过半年了还可以申报工伤吗？
-
女性52岁工作受伤超龄了还能申请工伤认定吗立即咨询当前21,876位律师在线
-
报工伤认定需要什么证件
#工伤认定材料人浏览
-
年龄超50岁就不能认定工伤吗
-
如何认定“在上下班途中”的工伤？
#交通事故工伤赔偿人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
在工地受伤，能不能申请工伤
-
交通事故引发的工伤认定争议
#交通事故工伤赔偿人浏览
-
一个74岁的人跟我干活受伤了他可以申请工伤吗
-
5l岁女性无退休工资农村可以申请工伤吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
被动物咬了是谁负责
#损害赔偿人浏览
-
我受伤有5个月了，还能去认定工伤吗
-
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
#损害赔偿人浏览
-
签的劳务合同受伤了，能走工伤认定吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
#损害赔偿人浏览
-
我老公55岁退休了，又去打工受伤了，还能申请工伤吗
-
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
#损害赔偿人浏览
-
事故理赔费用怎么处理
#损害赔偿人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
65岁劳动时受伤能认定工伤吗
-
污蔑罪怎么赔偿
#损害赔偿人浏览
-
60临时工，能否申请工伤鉴定
加载中