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您好！我想咨询一下，现在我们公司停止经营了。我们劳动合同不到期，应该怎么补偿我们？

合同纠纷 2019-03-26 20:26 人浏览
共4位律师解答
  • 依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-03-26 20:07

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  • 公司营业期限到期注销的流程：
    第一步 注销公司国、地税登记证
    第二步 到公司主管工商局办理
    所需资料:
    1、公司营业执照复印件
    2、公司股东会决议（内容就是注销公司，成立清算小组）
    3、公司原始档案
    4、到工商局领取表格（第一步和第二步可以同时办理）
    第三步 登报公告（登报45日后再去注销公司）
    所需资料：
    1、公司营业执照复印件、 公司股东会决议复印件。
    2、法定代表人身份证复印件 　
    3、公告内容（**公司，准备注销请各债权债务人自见报45日内到我公司清算小组办理债权债务事宜）
    第四步 登报45日后，再次到工商局办理注销申请
    所需资料：
    1、公司营业执照原件（正副本）
    2、税务注销证明文件
    3、公司股东会决议
    4、公司清算报告
    5、工商局领取的表格
    6、公司原始档案
    第五步到质监局注销代码证
    所需资料：
    1、营业执照注销证明文件
    2、代码证原件（正副本）
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-03-26 20:14

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  • 讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
    　　第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
    　　第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-03-26 20:21

    咨询我

  • 劳动合同到期终止时，在两种情况下，用人单位需要对你进行补偿：


    (1)用人单位决定终止劳动合同，不再跟劳动者续订劳动合同的；


    (2)用人单位降低了原合同约定待遇(如工资待遇、职位级别等)后续签劳动合同，劳动者提出终止合同。经济补偿金通常以工作年限计算，工作一年补偿一个月。

    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2019-03-26 20:26

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