根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
相关知识推荐
签了劳动合同可以辞职吗
劳动合同怎么签
试用期签订劳动合同吗?
试用期不签劳动合同违法吗?
试用期可以不签订劳动合同吗
试用期劳动合同要签么?
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期不签劳动合同
试用期也要签书面劳动合同劳动合同
试用期内可以不签劳动合同吗?