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工作还有一两年，没有签合同，最近改变合同，工资分成几份，加工作，强制签合同，不同意离开，或者转到兼职，想问仲裁可以吗？

劳动合同纠纷 2023-09-18 15:54 人浏览

共3位律师解答

您好，建议申请劳动仲裁的

劳动纠纷律师团队
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2023-09-18 15:51

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法律分析：可以申请劳动仲裁，要求继续履行原来合同约定入职一个月没合同，第二个月起到你签合同前一天。可以要求双倍工资，单位擅自单方面变更合同，可以要求继续履行合同，或者要求协商解除合同，按工作年限补偿一个月工资，最好提供单位单方面变更合同的证据，去申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2023-09-18 15:52

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直接申请劳动仲裁，工作后超过一个月未签劳动合同，无理由辞退都是违法情形，可以要求两倍工资的赔偿，对于仲裁结果不服的话可以向法院起诉。

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2023-09-18 15:54

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