你好，我在一家奶茶店工作。现在我想离开。老板说我提前一个月说了，但没说什么时候能走。我17号告诉他，他说一个月后我会直接走，10天工资不给我，说有合同，但我不知道怎么签什么合同

相关知识推荐

• 员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样

  在公司中，员工离职后是有义务对自己之前负责的工作进行交接给下一个员工的。但是如果出现了未交接情况我们

  辞职

  人看过
  
• “我在奶茶店工作，老板要求提前一个月告知离职时间但未明确具体
  员工离职，正式员工应当提前三十日通知用人单位，通知后便不用批准。根据相关法律规定，若是用人单位以此拒

  中卫律师

  人看过
  

  187人咨询过

  去咨询

• 无纺布购销合同范本

  无纺布购销合同范本

  #工程勘察合同

  人看过

• 劳动合同没写具体薪资怎么办理

  劳动合同没写具体薪资，双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；集体合同未规定劳动报酬或者没有集体合同的，实行同工

  其他

  人看过
  
• 我是一个暑假工，规定干够45天才可以离职，但是工资并没有当天
  如果对方有违约和欺诈行为，可以向劳动监察部门反映

  赵增强律师

  人看过
  

  25122人咨询过

  去咨询

• 工作不到一周就离职工资应当如何发

  工作不到一周就离职发放工资的方式为：应当在办理离职手续的时候发，离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际

  劳动法

  人看过
  

• 兼职员工工作合同样本一

  兼职员工工作合同样本一

  #民事法律行为制度

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 花园清扫保洁工作分区责任合同

  花园清扫保洁工作分区责任合同

  #购房注意事项

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 哺乳期公司扣了20%的绩效工资这合法吗？
  法律分析：依据女职工劳动保护特别规定的要求，用人单位不得在女职工哺乳期内降低其工资，所以哺乳期是不可

  九江法律问答顾问律师

  人看过
  

  380人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 什么是劳动合同的录用条件
  签订劳动合同的条件：劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；签订劳动合同的双方当事人必须具备

  鹰潭法律问答顾问律师

  人看过
  

  342人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司倒闭员工要赔偿吗
  公司倒闭员工可以采取以下方式索要赔偿：1、前往劳动行政部门进行举报；2、依法申请仲裁；3、依法提起诉

  鹰潭法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 如何赔偿公司未签订劳动合同的突发疾病
  法律分析：单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在单位上班期间突发疾病，用人单位应当依法

  景德镇法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过